Ugrás a tartalomhoz

Munkajog

Kiss György (2005)

Osiris Kiadó

6. fejezet - BIBLIOGRÁFIA

6. fejezet - BIBLIOGRÁFIA

Aaron, B.: Arbitration and the Role of Courts; The Administration of Justice in Labour Law. Recht der Arbeit (RdA), 1978/5.

Adam, G.: La négotiation collective en France, éléments de diagnostic. Droit Sozial (DS), 1978/6.

Adam, G. – Granger, B.: La réprésentative syndicale dans l'entreprise. DS, 1972/1.

Adam, G. – Reynaud, J. D.: Conflicts du Travail et Changement Social. Paris, 1978, PUF.

Adomeit, K.: Anderungskündigung – neu geregelt. Der Betrieb, 1969/50.

Ágoston P.: A sztrájk jogalapja. Budapest, 1907, Magyar Jogászegyleti Értekezések, 271. szám. XXXIV. köt. 6. füzet.

Albanese, L. – Liuzzi, S. – Perella, G.: I consiglo difabrica. Rom, 1973, Zanichelli.

Alesso, A.: Autonomia del dispositivo della sentenza e limiti temporali alla sua efficaica esecutivo. Rivista, 1980/4.

Aliprantis, N.: La place de la convention collective dans la hiérarchie des normes (thése Strasbourg). Paris, 1980, Dalloz.

Aliprantis, N.: Les organisations patronales et la justice en matérie sociale. Paris, 1981, Dalloz.

Alvelsleben, V. C.: Die Rechte der Arbeitnehmer bei der Betriebsübergang im Europaischen Ge-meinschaftsrecht. Baden-Baden, 1992, Nomos Verlaggesellschaft.

Bach, S. – Bordogna, G. – Winchester, D.: Public Service Employment Relations in Europe. London/New York, 1999, Routledge.

Baer, W.: Labour Arbitration Guide. London, 1974, Sweet & Maxwell.

Ballerstedt, K.: Wirtschaftsverfassungsrecht. In Betterman-Nipperdey-Scheuner: Handbuch der Theorie und Praxis der Grundrechte. Berlin, 1968, Duncker & Humblot.

Bankó Z.: Gondolatok a fiatalok munkajogi védelméről. Jogtudományi Közlöny (JK), 1998/7-8.

Bankó Z.: A távmunka jogalkotás során hasznosítható fogalma. Budapest, 2000, kézirat.

Bankó Z.: Az atipikus foglalkoztatási formákra vonatkozó rendelkezések. In Kiss György (szerk.): Az Európai Unió munkajoga. Budapest, 2001, Osiris, 407-468. o.

Bankó Z.: A távmunka jogi vonatkozásai. In Paál K. (szerk.): Távmunka tanácsadó. Budapest, 2003, KJK-Kerszöv.

Barnard, C.: EC Employment Law. Chichester/New York, 1996, John Wiley & Sons.

Becker, W.: Der Vorschlag der EG-Kommission für eine Richtlinie des Rates zur Regelung des Leiharbeitsverhaltnisse und befristeter Arbeitsvertrage. RdA, 1983/11.

Belling, D. W.: Das Günstigkeitsprinzip im Arbeitsrecht. Berlin, 1983, Duncker & Humblot.

Benedek F.: Római magánjog. Kötelmi jog. Pécs, 1992, JPTE Állam- és Jogtudományi Kar.

Ben-Israel: The Case ofFreedom to Strike. Deventer, 1988, Kluwer.

Berke Gy.: A munkajogi jogforrástan egyes kérdései. Pécs, 1999, kézirat.

Berke Gy.: Az Európai Üzemi Tanács és a munkavállalók tájékoztatáshoz való joga. In Kiss György (szerk.): Az Európai Unió munkajoga. Budapest, 2001, Osiris, 509-537. o.

Berki E.: A köz szolgái; gondolatok a közszolgálat egységesítésének szükségességéről és a munkaügyi kapcsolatok újrarendezéséről. Budapest, 1997, kézirat.

Berki E.: A közszolgálati munkaviszonyok főbb tendenciái (Magyarország, 1863-1992). Budapest, 1998, kézirat.

Bernhard M. – Sövényházy-Neuhold F. – Bernhard L.: A magánalkalmazotti jogviszony. Budapest, 1938, Orion Irodalmi Vállalat.

Bernstein, E.: Der Streik. Sein Wesen und sein Wirken. Frankfurt a. M., 1906, Rütten & Loenig.

Beutler, B. – Bieber, R. – Pipkorn, J. – Streil, J.: Die Europaische Gemeinschaft – Rechtsordnung und Politik. Baden-Baden, 1987, Nomos Verlagsgesellschaft.

Biedenkopf, K. H.: Grenzen der Tarifautonomie, Karlsruhe, 1964, C. F. Müller.

Birk, R.: Die arbeitsrechtliche Leitungsmacht. Köln, 1973, Carl Heymanns Verlag KG.

Birk, R.: Tarifautonomie in rechtsvergleichender Sicht. RdA, 1995/2.

Blainpain, R.: Labour Law and Industrial Relations in Belgium. Deventer/Boston, 1990, Kluwer.

Blainpain, R. – Engels, C.: European Labour Law. Deventer/Boston, 1993; 1998, Kluwer.

Blanc-Jouvan, X.: La participation des travailleurs a la gestion des entreprises en droit frangais. Frankfurt a. M., 1978, Alfred Metzner Velag GmbH.

Blanc-Jouvan, X.: Convention collective de travail. Paris, 1988, Dalloz.

Blomeyer, W.: Nebenpflichten des Arbeitnehmers. In MünchArbR. Band. I. München, 1992, C. H. Beck.

Bodin, R-P.: Les lois Auroux dans les P. M. E. Paris, 1987, La Documentation Fran^aise.

Boldt, H. – Horion, G. – Kayser, T. – Mengoni, D. – Molenaar, T.: Gréve et lock-out. In Le Droit du Travail dans la Communauté. Paris/Luxembourg, 1961.

Borbély A.: A közösségi jogalkotás nehézségei: a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó irányelvtervezet vitája. In Gyulavári T.: Az Európai Unió szociális dimenziója. Budapest, 2004. OFA Kht. 183-203. o.

Borsdorf, E.: Grundlagen der Einheitsgewerkschaft. Historische Dokumente und Materalien. Köln, 1977, Carl Heymanns Verlag KG.

Bottai G.: A munka alkotmánya. Ford: Pallai Andor. Budapest, 1937.

Böttner, W.: Das Direktionsrecht des Arbeitgebers. Marburg, 1971, Elwert.

Brun, A.: La jurisprudence en droit du travail: Grand arrets. Paris, 1967. Dalloz.

Bruun, N. – Flodgren, B. – Halvorsen, M. – Hydén, H. -Nielsen, R.: The Nordic Labour RelationsModel, Labour Law and Trade Unions in the Nordic CountriesToday and Tomorrow. Darth- mouth, 1992, Aldershot.

Buchner, K.: Das Wettbewerbsverbot wahrend der Dauer des Arbeitsverhaltnisses. AR-Blattei, 1989/6.

Buchner, K.: Das Wettbewerbsverbot nach Beendigung des Arbeitsverhaltnisses. AR-Blattei, 1990/2.

Bydlinsky: Arbeitsrechtskodifikation und allgemeines Zivilrecht. Wien/New York, 1969, Springer Verlag.

Camerlynck, G. H.: Contrat de Travail. Paris. 1968, Dalloz.

Camerlynck, G. H. – Lyon-Caen, G. – Pélissier, J.: Droit du travail. Paris, 1986, Dalloz.

Cesari, A.: Giudice del lavoro e conflitto collectivo. Rivista, 1983. No. 3.

Chalaron, Y.: Conventions et accords collectif. In Juris-Classeur du travail, traité. Paris, 1983, Dalloz.

Chalmel, P.: Le nouveau droit du licenciament aprés la loi de 1989. Paris, 1990, Les Éditions d'Organisation.

Chamberlain, N-W. – Kuhn, J. W.: Collective Bargaining. New York, 1986, McGraw-Hill Book Company.

Chauchard, J-P.: Conventions et accords collectifs de travail. Droit de la négotiation collective. Paris, 1998, Dalloz.

Clasen, L.: Tarifvertragliche Arbeitsbedingungen im Jahre 1984. RdA, 1985/4.

Clegg, H. A.: The Changing System of Industrial Relations in Great Britain. Oxford, 1979, Blackwell.

Colneric, N.: Arbeitskampf und Arbeitsförderung. Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), 1986/8.

Consiliation and Arbitration Procedures in Labour Disputes. Geneva, 1989, ILO.

Csizmadia A. – Kovács K. – Asztalos L.: Magyar állam-és jogtörténet. Budapest 1975, Tankönyvkiadó.

Daniel, J.: Une institution oubliée: la conciliation et l'arbitrage. DS, 1945 / 2.

Daniel, M. – Milward, R.: Workplace Industrial Relations in Britain. London, 1983, Sweet & Maxwell.

Davies, P.: Employee Representation on Company Boards and Partitipation in Corporate Planning. Modern Law Rewiew, 1975/38.

Davies, P.: Codetermination by Workers ofDecision at Plant and Enterprise Level in the U.K. Frankfurt

  1. M., 1978, Alfred Metzner Verlag GmH.

Davies, P. – Freedland, M.: Labour Legislation and Public Policy. Oxford, 1993, Clarendon Press.

Davies, P. – Kenneth, W.: Employment Grievances and Disputes Procedures in Britain. Berkeley and Los Angeles, 1969, University of Kalifornia Press.

Daubler, W.: Tarifvertragsrecht. Baden-Baden, 1993, Nomos Verlagsgesellschaft.

Daubler, W.: Arbeitskamprecht. Baden-Baden, 1987, Nomos Verlagsgesellschaft.

Daubler, W.: Individuum und Kollektiv im Arbeitsrecht. Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA), 1988/9.

Daubler, W. – Hege, H.: Koalitionsfreiheit. Baden-Baden, 1976, Nomos Verlagsgesellschaft.

Deakin, S. – Morris S. G.: Labour Law. London/Edinburgh/Dublin, 1998, Butterworths.

Debong, B.: Die EG-Richtlinie über die Wahrung der Arbeitnehmeransprüche beim Betriebsübergang. Pfaffenweiler, 1988.

Dereli, T.: Labour Law and Industrial Relations in Türkey. Deventer/Boston, 1982, Kluwer.

Despax, M.: Les conventions collectives, traité de droit du travail. Paris, 1966, Dalloz.

Despax, M.: Observetions sur la rerésentativité des organisations syndicales au regard du droit des conventions collectives. Droit Sozial (DS), 1979, 259-267. o.

Despax, M.: L'évolution du Rapport de Subordination. DS, 1982/1.

Despax, M.: Négotions, conventions et accords collectifs. In Camerlynck G. H.: Traité de droit du travail. Paris, 1989, Dalloz.

Despax, M. – Rojot, J.: Labour Law in France. Deventer, 1987, Kluwer.

Dickens, L.: Re-employment of Unfair Dismissed Workers: the lost Remedy. Industrial Law Journal, 1981/10.

Dickens, L.: Dismissed: A Study of Unfair Dismissal and the Industrial Tribunal Systems, Oxford, 1985, University Press.

Dickens, L. – Hart, M. – Jones, M. – Weeks, B.: Re-employment of Unfairly Dismissed Workers. MLR, 1984/3.

Dokumente 1983: Tarifvertrage in the Europaischen Gemeinschaft. EU Dokumente, 1983.

Dolleans, H. – Dehove, M.: Histoire du travail en France. Paris, 1967. Dalloz.

Donaldson, J.: Die „Arbeitsgerichtsbarkeit" in England. RdA, 1974/4.

Donovan Report. Royal Commission on Trade Unions and Employers' Assotiations 1965-1968. London, 1968, Her Majesty's Stationery Office.

Dunn, S. – Gennard, J.: The Closed Shop in British Industry. London 1984, Sweet & Maxwell.

Durand, P.: Le dualismé de la convention collective de travail. Rev.trim.dr.civ., 1939.

Durand, P.: Une nouvelle institution du droit des rapports collective. DS, 1955/5.

Durand, P.: Contribution á la théorie de extension des conventions collectives: Les effects de l'arrété d'extension. DS, 1956,214-222. o.

Durand, P. – Vitu, A.: Traité de droit du travail. TomeII, Paris, 1950; Tome III, Paris, 1956, Dalloz.

Ebel, H.: Quellen zur Geschichte des deutschen Arbeitsrechts. Berlin, 1964, Duncker & Humblot.

Ehman, H.: Der Schutzzweck der SozialplansVerwandler des ganzen Arbeitsrechts? Berlin, 1978, Duncker & Humblot.

Eörsi Gy.: A gazdaságirányítás új rendszerére való áttérés jogáról. Budapest, 1968, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó.

Eperjessy G.: Mezővárosi és falusi céhek az Alföldön és a Dunántúlon (1689-1948). Budapest, 1967, Akadémiai Kiadó.

Evans, S. – Goodman, J. – Hargreaves, L.: Unfair Dismissal Law and Employment Practice in the 1980s. London, 1985, Sweet & Maxwell.

Eyraud, F. – Tchobakian, V.: The Auroux reformes and company level industrial relations in France. British Journal of Industrial Relations, 1985. július, 241-259. o.

Fahlbeck, R.: Labour Law in Sweden. Lund, 1980, Juridiska Föreningen i Lund.

Farkas J.: Munkajogunk fejlődése a felszabadulástól a Munka Törvénykönyvéig. Budapest, 1952, Jogi és Államigazgatási Könyv- és Folyóiratkiadó.

Federico, P. – Foglia, R.: La disciplina del nouvo processo del lavoro. Introduzione e commento alla legge11. agost 1973 n. 533. Milano, 1973, Luigi di Pirola.

Flanders, A.- Clegg, H-A.: The System of Industrial Relations in Great Britain. London, 1991, Sweet & Maxwell.

Floretta, H. – Spielbücher, F. – Strasser, R.: Arbeitsrecht. Band I-II. Wien, 1990, Manzsche Verlag.

Floretta, H. – Strasser, K.: Arbeitsverfassungsgesetz, Kommentar. Wien, 1988, Manzsche Verlag.

Flume, W.: Rechtsgeschaft und Privatautonomie. Karlsruhe, 1960, Verlag C.H. Müller.

Flume, W.: Allgemeines Teil des bürgerlichen Rechts. Berlin, 1979, Duncker & Humblot.

Frank, H.: Nationalsozialistisches Handbuch für Recht und Gesetzgebung. Berlin, 1935.

Friedmann, W.: Law in a Changing Society. London, 1972, Stevens and Sons.

Furnier, J – Questiaux, N.: Traité du social. Situations, luttes, politiques, institutions. Paris, 1984, Dalloz.

Fundamental Social Rights: Case Law ofthe European Social Charter. Strasbourg, 1977.

Gamillscheg, F.: Zivilrechtliche Denkformen und die Entwicklung des Individualarbeitsrechts. Archiv für civilistische Praxis (AcP), 1976.

Gamillscheg, F.: Mitbestimmung und Mitwirkung der Arbeitnehmer bei den Entscheidungen imBetrieb. Frankfurt, 1978, Alfred Metzner Verlag GmbH.

Gamillscheg, F.: Tarifvertrage über die Organisation der Betriebsverfassung. In FS für W. Herschel. München, 1982, C. H. Beck.

Gamillscheg, F.: Sozialpolitische Bedeutung und Reprasentativitat der Gewerkschaft im deutschen undauslandischen Recht. München, 1982, C. H. Beck.(1982a)

Gamillscheg, F.: Grundrechte im Arbeitsrecht. Berlin, 1989, Duncker & Humblot.

Gast, W.: Arbeitsrecht als Vertragsrecht. Heidelberg, 1984, Decker & Müller.

Gaul, D.: Der Arbeitslohn. Berlin, 1980, Duncker & Humblot.

Gierke, O. v.: Das deutsche Genossenschaftsrecht. Leipzig, 1868, Duncker & Humblot.

Gierke, O. v.: Der Entwurf eines bürgerlichen Gesetzbuches und das deutsche Recht. Leipzig, 1889.

Gierke, O. v.: Deutsches Privatrecht. Band I-III. Leipzig, 1895,1899, Verlag Duncker & Humblot.

Gierke, O. v.: Soziale Aufgaben des Privatrechts. (2. Auflage) Frankfurt a. M., 1948, Klostermann.

Gitter, W.: Arbeitsrecht. Heidelberg, 1991, Decker & Müller.

Givry, J. de: Prevention and Settlement of Labour Disputes, Other than Conflicts of Right. In

International Encyclopedia of Comparative Law. Tübingen, 1978, J. C. B. Mohr (Paul Siebeck).

Goldman A. L.: Labour Law and Industrial Relations in the United States of America. Dewenter/Bos- ton, 1993, Kluwer.

Gotthard, M.: Arbeitsrecht nach der Schuldrechtsreform. München, 2003, C. H. Beck.

Gyulavári T.: A nemek közötti megkülönböztetéssel kapcsolatos jogharmonizáció az EK tagországaiban. In Egyenlő esélyek és jogharmonizáció. Budapest, 1998.

Gyulavári T. (szerk.): Az Európai Unió szociális dimenziója. Budapest, 2004, OFA Kht.

Hágelmayer I.: A kollektív szerződés alapkérdései. Budapest, 1979, Akadémiai Kiadó.

Hagemeier, C.- Kempen, O. E. – Zachert, U. – Zilius, J.: Tarifvertragsgesetz. Kommentar für die Praxis. Köln, 1990, Carl Heymans Verlag.

Hakim, C.: „Employers" Use of Homework and Outwork and Freelances. Employment Gazette, 1984/92.

Hanau, P.: Gesetzliche und kollektivvertragliche Mitbestimmung in der Privatwirtschaft nach schwe-dischem Recht. Frankfurt, 1978, Alfred Metzner Verlag GmbH.

Hanau, P.: Die neue Rechtssprechung der gewerkschaftlichen Betatigung im Betrieb. In Das Arbeitsrecht der Gegenwart. München, 1980. C. H. Beck.

Hanau, P.: Aktuelle Probleme des Arbeitskampfrechts. Köln, 1988, Carl Heymanns Verlag.

Hanbury, H.: Modern Equity. The Principles of Equity. London, 1949, Butterworths.

Harmathy A.: Változások a szerződések burzsoá elméletében. ÁJ, 1974/4.

Haslinger, D.: Bereitschaftsdienst in und aufierhalb der Arbeitszeit. Juristische Blatter, 1970, 79-125. o.

Haug, U.: Direktion zwischen Sachzwang und Demokratie. Berlin, 1979, Duncker & Humblot.

Havighurst, H. C.: The Nature ofPrivate Contract. Evanston, Illinois, 1961, Northwestern Univer- sity School of Law.

Hepple, B.: A Right to Work? ILJ, 1981/10. 58-71. o.

Hepple, B.: Flexibility and wages; a comparative treatment. Bulletin of Comparative Labour Relation, The Netherland, 1984, Kluwer.

Hepple, B. – Fredman, S.: Labour Law and Industrial Relations in Great Britain. Dewenter/Boston, 1986, Kluwer.

Herczog L.: Az Érdekegyeztető Tanács első esztendeje. MSZ, 1991/9.

Herczog L.: Az ágazati párbeszéd bizottságok és szabályozásuk az érdekegyeztetés rendszerében. In Ágazati párbeszéd bizottságok Magyarországon. Budapest, 2004, Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium.

Herschel, W.: Der nachwirkende Tarifvertrag. ZfA, 1976/4.

Herschel, W.: Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhaltnis. Betriebsberater, 1978/7.

Héthy L.: Az új demokráciák törékeny tripartizmusa. SzSz, 1992/3-4.

Héthy L.: Tripartizmus: lehetőség vagy illúzió? A munkaügyi kapcsolatok és a rendszerváltás. TSz, 1993/2.

Héthy L.: A háromoldalú érdekegyeztetés és a (lehetséges) szociális paktum. KSZ, 1994/4.

Héthy L.: Az érdek-képviseleti támogatottság tisztázásának feladványa. MSz, 1997/3.

Héthy L.: Az érdekképviselet és táguló világ: A legendás korszak véget ért. TSZ, 1998/1.

Hoyningen-Huene, G.: Flexibilisierung des Arbeitsrechts durch Verlagerung tariflicher Rege- lungskompetenzen auf den Betrieb. ZfA, 1988/3.

Hoyningen-Huene, G.: Kündigungsschutzgesetz. München, 1992, C. H. Beck.

Hoyningen-Huene, G.: Betriebsverfassungsrecht. München, 1993, C. H. Beck.

Hueck, A.: Deutsches Arbeitsrecht. Berlin, 1938, Junker & Dünnhaupt.

Hueck, A. – Nipperdey, H. C.: Lehrbuch des Arbeitsrechts. I-II. köt. Berlin, Frankfurt a. M., 1957, Verlag Franz Vahlen GmbH.

Hueck, A. -Nipperdey, H. C.: Grundrif des Arbeitsrechts. Berlin und Frankfurt a. M., 1960, Verlag Franz Vahlen GmbH.

Hueck, A. – Nipperdey, C.: Lehrbuch des Arbeitsrechts. München, 1972, C. H. Beck.

Hueck, G.: Gesellschaftsrecht. München, 1983, C. H. Beck.

Huszár T.: Gondolatoka munkaerkölcsről. Budapest, 1982, Magvető Kiadó.

IványiB.: Két középkori sóbánya-statútum. Budapest, 1911, Századok, a Magyar Történelmi Társulat kiadása.

Jacobi, E.: Ausgleichs- und Schiedsverfahren in Arbeitsstreitigkeiten. Süddeutsche Juristenzei- tung, 1947/2.

Jacobi, E.: Arbeitsstreitigkeiten. Berlin, 1963, Duncker & Humblot.

Jacobsen, P.: Labour Law and Industrial Relation in Denmark. Deventer/Boston, 1991, Kluwer.

Javillier, J. C.: Les réformes du droit du travail depuis le 10 mai 1981. Paris, 1984, L.G.D.J.

Javillier, J. C.: Manuel droit du travail. Paris, 1986, L.G.D.J.

Javallier, J. C. – Sinay, H.: La gréve. Paris, 1984, Dalloz.

Jobbágy Zs.: A külföldiek magyarországi munkavállalásának szabályai. In Idegenjog – konzuli jog. Budapest, 1995, Unió.

Jobbágy Zs. – Kiss Gy.: A foglalkoztatás szabályai és a munkaügyi ellenőrzés. Budapest, 1997, Unió.

Jones, D. C.: The transformation of labour unions in Eastern Europe: the case of Bulgaria. ILRR, 1993/4.

Joost, D.: Betrieb und Unternehmen im Arbeitsrecht. München, 1988, C. H. Beck.

Junker, A.: Grundkurs Arbeitsrecht. München, 2001, C. H. Beck.

Kahn-Freund, O.: Collective Bargaining and Legislation. Complementary and Alternative Sources ofRights and Obligations. Tübingen, 1969, J.C.B. Mohr (Paul Siebeck).

Kahn-Freund, O.: Das britische Gesetz über die Arbeitsbeziehungen. Berlin, 1975, Duncker & Hum- blot.

Kahn-Freund, O.: Labour and the Law. London, 1983, Sweet & Maxwell.

Kappus, H.: Telearbeit de lege ferenda. Berlin. 1986, Duncker & Humblot. (1986)

Kappus, H.: Rechtsfragen der Telearbeit. Berlin, 1986, Duncker & Humblot. (1986a) Karta-dokumentumok. II. évf. Különszám. Budapest, 1997, Népjóléti Minisztérium.

Kaskel, W. – Dersch, H.: Arbeitsrecht. Berlin, 1957, Duncker & Humblot.

Kecskés L.: Vázlatok a „státus"-ról. JK, 1979/7.

Kecskés L.: Az EGK irányelvek közvetlen alkalmazása. MJ, 1993/7.

Kecskés L.: Új elsőbbségi doktrína az EK államokban: pre-emptiom analízis. MJ, 1994/1. Kellner, W.: Der moderne soziale Konflikt. Stuttgart, 1968. Ferdinand Enke Verlag.

Kende T.: Európai közjog és politika. Budapest, 1995, Osiris-Századvég.

Kende T. – Szűcs T.: Európai közjog és politika. 2. kiadás. Budapest, 2002, Osiris.

Kertész I.: A fegyelmi felelősség alapkérdései a munkajogban. Budapest, 1964, Közgazdasági és Jogi Kiadó.

Kirchner, D.: Vereinbarte Schlichtung und vereinbarte Schiedsgerichtbarkeit. Abgrenzungs- probleme. RdA, 1966/1.

Kiss Gy.: A felelősségi rendszer megváltozása mint a munkaszerződés módosításának egyik tényálláseleme. MJ, 1980/5.

Kiss Gy.: A diszkréció néhány problémája a munkajogban. JK, 1983/2.

Kiss Gy.: A munkajogi konfliktusok és feloldási rendszerük alapkérdései. Pécs, 1985, kézirat. (1985) Kiss Gy.: A piac és az emberi tényező. Budapest, 1985, Balassi Kiadó. (1985a)

Kiss Gy.: A kollektív szerződés intézményének jelentősége és a kollektív szerződéskötési képesség szabályozása az új Munka Törvénykönyvében. JK, 1994/1.

Kiss Gy.: A Legfelsőbb Bíróság MK 154. számú állásfoglalása a munkavállalók jogainak a vállalatok, üzemek és üzemrészek tulajdonosváltozása esetén történő megóvásáról szóló 77/187 (EGK) számú irányelv tükrében. JK, 1995/10.

Kiss Gy.: Das Verhaltnis des Tarifsystems zur Betriebsverfassung im ungarischen Arbeitsrecht. Köln, 1996, Carl Heymanns Verlag.

Kiss Gy.: A munkajogviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei a munkajogviszony jellege és a szociális jogállam követelményeinek tükrében. JK, 1998/10.

Kiss Gy.: A helyi önkormányzatokat érintő foglalkoztatási jogi problémák kezeléséről és a várható tendenciákról. Hírlevél (Módszertan az önkormányzatoknak), 1999/1. (1999)

Kiss Gy.: A szociális érzékenység kényszere és korlátai: a munkáltatói jogok védelme a munkáltató fizetésképtelensége esetén. MJ, 1999/2. (1999a)

Kiss Gy.: A munkaerő-kölcsönzés szabályai az EU tagállamaiban. Budapest, 1999, kézirat. (1999b) Kiss Gy. – Berke Gy.: Kézikönyv a Munka Törvénykönyve alkalmazásához. Pécs, 1992.

Kiss Gy. – László Gy.: A munkaügyi vitákat kezelő intézmény koncepciója. Budapest, 1993, kézirat. Kiss Gy. – Prugberger T.: A leltárhiányért való felelősség anomáliái a munkajogi jogalkotás tükrében. MJ, 1998/11.

Kiss L.: Szabad belátás és szabad mérlegelés a magyar államigazgatási gyakorlatban. ÁI, 1975/2. Kollonay Cs.: Az egyenlő bánásmód elve az Európai Unió elsődleges és másodlagos jogában. In Egyenlő esélyek és jogharmonizáció. Budapest, 1998.

Kolosváry B.: A magyar magánjog tankönyve. Pécs, 1907, Politzer-féle Könyvkiadóvállalat. Koniaris, T. B.: Labour Law and Industrial Relations in Greece. Deventer/Boston, 1991, Kluwer. Konzen, H.: Der Sympatiestreik bei inkongruenter Tarifzustandigkeit der Tarifparteien. Der Betrieb, 1990. Beilage 6.

Kornai J.: A szocialista rendszer. Budapest, 1994, Heti Világgazdaság Kiadói Rt.

Krieger G.: Das französische Tarifvertragsrecht. Heildelberg, 1991, Decker & Müller.

Kunze: Anderungskündigung als Teilkündigung. Betriebsberater, 1971/35.

Lábady T.: A nem vagyoni kártérítés újabb bírói gyakorlata. Budapest, 1992, ELTE JTI.

Ladó M.: Európai munkáltatói és munkavállalói képviseletek; a szociális párbeszéd. In Kiss Gy. (szerk.): Az Európai Unió munkajoga. Budapest, 2001, Osiris.

Ladó M. – Tóth F. (szerk.): Helyzetkép az érdekegyeztetésről. (1990-1994). Budapest, 1996, ÉT Titkárság, Munkaügyi Kapcsolatok Társasága.

Laky T. (szerk.): Az atipikus foglalkoztatási formák. Budapest, 1997. Az Integrációs Stratégiai Munkacsoport kiadványa.

Laroque, P.: Les chances de l'arbitrage obligatoire. DS, 1953/5.

Leighton, P.: Employment and self-employment. Employment Gazette, 1983/91.

Lieb, M. – Stebut – Söllner, W. (Hrsg.): Arbeitskampfrecht – Symposion Hugo Seiter zum Gedachtnis. München, 1990, C. H. Beck.

Lotmar, P.: Der Arbeitsvertrag nach dem Privatrecht des Deutschen Reiches. Band I-II. Berlin, 1902,1908.

Lőrincz E.: A munkaviszonyok szabályozása Magyarországon a kapitalizmus kezdeteitől az első világháború végéig (1840-1918). Budapest, 1972, Akadémiai Kiadó.

Lőrincz Gy.: A munkaügyi perek. In A polgári perrendtartás magyarázata. Budapest, 1999, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó.

Löwisch, M.: Das Übermafiverbot im Arbeitskampfrecht. ZfA, 1971/4.

Lyon-Caen, G.: La réforme du licenciement á travers la loi du 13 juil. 1973. DS, 1973.

Lyon-Caen, G.: Le salarie dans le droit du travail et dans le droit la sécurité sociale. DS, 1960/7.

MacPherson, W.: Les conseils de prud'hommes. DS, 1962/19.

Magiera, S. – Siedentopf, H.: Das Recht des öffentlichen Dienstes in den Mitgliedstaaten der Europaischen Gemeinschaft. Berlin, 1994, Duncker & Humblot.

Magyary Z.: A magyar közigazgatás. Budapest, 1939, Királyi Egyetemi Nyomda.

Maine, H. S.: Az ősi jog. Budapest, 1988, Gondolat.

Mansfeld, C.: Die Ordnung der nationalen Arbeit. Berlin, 1934.

Mariucci, L.: Die Wirkung des Tarifvertrages in der Krise: das Beispiel in Italien. In Die Wirkung des Tarifvertrages. Baden-Baden, 1991, Nomos Verlagsgesellschaft.

Marton G.: A római magánjog elemeinek tankönyve (Institutiók). Budapest, 1963, Tankönyvkiadó.

Maunz, Th. – Dürig, G. – Herzog, R. – Scholz, R.: Grundgesetz, Kommentar. München, 1985, C. H. Beck.

Mayer-Maly, T.: Römische Grundlage des modernen Arbeitsvertrage. RdA, 1974/5.

Mayer-Maly, T.: Vorindustrielles Arbeitsrecht. RdA, 1975/1.

Mayer-Maly, T.: Locatio conductio (Eine Untersuchung zum klassischen römischen Recht). Berlin, 1982, Duncker & Humblot.

Mayer-Maly, T. – Marhold, F.: Österreichisches Arbeitsrecht. Band I-II. Wien/New York, 1991, Springer Verlag.

McCarthy, W. E. J.: The Closed Shop in Britain. Oxford, 1964, Clarendon Press.

McMullen, J.: Business Transfers and Employee Rights. London/Dublin/Edinburgh, 1992.

Medicus, D.: Schadenersatz und Billigkeit. Versicherungsrecht, 1981/6.

Messina S.: A fasiszta kodifikáció természete és fő vonásai. Magyar Jogi Szemle, XXII. évf., 1935.

Migsch, E.: Die absolut geschützte Rechtsstellung des Arbeitnehmers. München/Salzburg, 1972, Wilhelm Fink Verlag.

Morris, S. G. – Archer, T.: Collective Labour Law. Oxford, 2000, Hart Publishing.

Munkajogi Kézikönyv. Budapest, 1988, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó.

Müller, G.: Arbeitskampf und Recht. Frankfurt a. M./Wiesbaden, 1987, FAZ Gabler.

Münch, O. v.: Öffentlicher Dienst. Berlin/New York, 1988, Springer Verlag.

MünchArbR/Blomeyer, W.: Arbeitspflicht und Nebenpflichten des Arbeitnehmers. München, 1992, C. H. Beck.

MünchArbR/Boewer, D.: Arbeitsentgelt ohne Arbeitsleistung. München, 1992, C. H. Beck.

MünchArbR/Hanau, P.: Pflichten des Arbeitsgebers. München, 1992, C. H. Beck.

MünchArbR/Hoyningen-Huene, G. v.: Allgemeine Grundsatze für die Zusammenarbeit zwischenArbeitgeber und Betriebsrat. München, 1993, C. H. Beck.

MünchArbR/Löwisch, M.: Koalitionsfreiheit als Grundrecht der Arbeitsverfassung und Koalitions-verbandsrecht; Tarifvertragsrecht. München, 1992, C. H. Beck.

MünchArbR/Matthes, R.: Beteiligungsrechtes des Betriebsrates. München, 1992, C. H. Beck.

MünchArbR/Otto, H-J.: Schlichtungsrecht. München 1993, C. H. Beck.

MünchArbR/Richardi, R.: Das Arbeitsrecht als Teil der sozialen Ordnung. München, 1992, C. H. Beck.

MünchArbR/Wank, R.: Auflösung des Arbeitsverhaltnisses. München, 1993, C.H. Beck.

Nagy K.: Az Európai Unió foglalkoztatáspolitikája: az európai foglalkoztatási stratégia. In Gyulavári T. – Kozma Á. (szerk.): Foglalkoztatáspolitika az Európai Unióban. Budapest, 2000, SzCsM.

Nagy K. – Tóth R.: Foglalkoztatáspolitika. In Gyulavári T. (szerk.): Az Európai Unió szociális dimenziója. Budapest, 2004, OFA Kht.

Nagy L.: Anyagi felelősség a munkaviszony keretében okozott károkért. Budapest, 1964, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó.

Nagy L.: A munkaügyi viták szabályai. Budapest, 1969. Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó.

Nagy L.: A munkajogi szabályozás rendszere. Budapest, 1985, kézirat.

Nagy L.: A munkabérek jogi szabályozása a piacgazdaságokban. Budapest, 1994, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó.

Nagy L. – Weltner A. (szerk.): A Munka Törvénykönyve kommentárja. Budapest, 1978, Közgazdasági és Jogi könyvkiadó.

Nemes D.: (szerk.) Iratok az ellenforradalom történetéhez. 1919-1925. Budapest, 1953.

Neumann, F.: Das Arbeitsrecht in der modernen Gesellschaft. RdA, 1951/1.

Nikisch, A.: Die Eingliedrung und ihre Bedeutung für das Arbeitsrecht. RdA, 1960/1.

Norhtrup, H.: Compulsary Arbitration and Government Intervention in Labour Disputes. Washington, 1966.

Nyers R.: Visszapillantás az 1968-as reformra. Valóság, 1988/8.

Ogris, W.: Geschichte des Arbeitsrechts vom Mittelalter bis in das 19. Jahrhundert. RdA, 1967/4.

Olea, A.: Labour Law and Industrial Relations in Spain. Deventer/Boston, 1991, Kluwer.

Pagliero, G.: Il transferimento di azienda. Diritto & Practica del Lavoro, 1991/4.

Pedrazzoli, M.: Democrazia industriale e subordinazione. Milano, 1985, Giuffre.

Pélissier, J.: La réforme du licenciement. Paris, 1973, Dalloz.

Pélissier, J. – Supiot, A. – Jeammaud, A.: Droit du travail. Dalloz, 2002, Paris

Pergolesi, I.: Introduzione al diritto del lavoro. Padua, 1958, Cedam-Casa.

Perneczky, B.: A kollektív munkaszerződés. Budapest, 1938, Grill Kiadó.

Picca, G.: L'article L. 122-12 (al.2.) du Code du travail. DS, 1986/4.

Picker, E.: Die Regelung „der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen"Vertragsprinzip oder Kampf-prinzip? Köln, 1988, Carl Heymanns Verlag.

Pinto, M.: Labour Law and Industrial Relations in Portugal. Deventer/Boston, 1991, Kluwer.

Pirenne, H.: A középkori gazdaság és társadalom története. Budapest, 1983, Gondolat.

Pisasou, J.: L'évolution du lien de subordination en droit du travail et de la Sécurité Sociále. DS, 1982/6.

Plannitz, H. – Buyken, Th.: Bibliographie zur deutschen Rechtsgeschichte. Frankfurt a. M., Kloster- mann.

Pókecz Kovács Attila: A locatio conductio eredete. JURA, 2002/1. 79-90. o.

Pólay E.: Három munkabérszerződés a római Dáciából. Acta Facultatis Politico-Juridicae Univer-sitatis Scientiarum Budapestiensis de Rolando Eötvös Nominate (Acta), Budapest, 1963.

A Polgári Törvénykönyv magyarázata. I-II. Budapest, 1998, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó.

Popper L.: Az állami bérszabályozás liberalizálásának magyarországi tapasztalatai. In Reforming Wage Policy in Central and Eastern Europe. Budapest, 1995.

Preis, U.: Prinzipien des Kündigungsrechts bei Arbeitsverhaltnissen. München, 1987, C. H. Beck.

Prugberger T.: Házi bedolgozás és távmunka. Munkaügyi Szemle, 1998/12.

Prugberger T. – Poetz, M.: A magyar és európai munkajog. Budapest, 1995, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó.

Radnay J.: A magyar sztrájktörvény. MJ, 1990/12.

Radnay J.: A magyar munkajog. Budapest, 1996, HVG Orac.

Radnay J.: A Ptk. és a munkajog kapcsolata, különös tekintettel a magyar jogra. Budapest, 1999, kézirat.

Raiser, L.: Das Recht der allgemeinen Geschaftsbedingungen. Berlin, 1967, Duncker & Humblot.

Raiser, L.: Wissenschaft und Politik im Arbeitkampfrecht. Juristenzeitung, 1989/7.

Ramm, Th.: Der Begriff des Arbeitskampfs. AcP, 1960.

Raupach, H.: Die Schlichtung von kollektiven Arbeitsstreitigkeiten und ihre Probleme. Berlin, 1964, Duncker & Humblot.

Redmond, M.: Labour Law and Industrial Relations in Ireland. Deventer/Boston, 1991, Kluwer.

Rehbinder, M.: Status – Kontrakt – Rolle; Wandlungen der Rechtsstruktur auf dem Wege zur offenen Gesellschaft. In Berliner FS für Ernst Hirsch. Berlin, 1968, Duncker & Humblot.

Reuter, D.: Umfang und Schranken des gewerkschaftlichen Zutrittsrechts zum Betrieb unter berücksichtigung der Seeschiffahrt. ZfA, 1976.

Reuter, D.: Das Verhaltnis von Individualautonomie, Betriebsautonomie und Tarifautonomie. RdA, 1991/7-8.

Richardi, R.: Kollektivgewalt und Individualwille bei der Gestaltung des Arbeitsverhaltnisses. München, 1964, C. H. Beck.

Richardi, R.: Betriebsverfassung und Privarautonomie. Berlin/New York, 1973, Walter de Gruyter.

Richardi, R.: Arbeitsrecht und Zivilrecht. ZfA, 1974/1.

Richardi, R.: Arbeitkampfbegriff und Arbeitkampfrecht. In FS für Ernst Wolf. 1985.

Richardi, R.: Der Arbeitsvertrag im Zivilrechtssystem. ZfA, 1988/7.

Richardi, R.: Die Betriebsvereinbarung als Rechtsquelle des Arbeitsverhaltnisses. ZfA, 1992/3.

Rideout, R. W.: Principles of Labour Law. London, 1972, Sweet & Maxwell.

Ritter, G.: Die Arbeitgeberbewegung im Wilhelmischen Reich. Berlin-Dahlen, 1959, Colloquium Verlag.

Rivero, J. – Savatier, J.: Droit du travail. Paris, 1986, Presses Universitaires de Frances.

Robertis, A.: I reporto di lavoro nel diritto romano, Roma, 1967, Zanichelli.

Robson, P.: Industrial Law. Law Quaterly Rewiew, 51,1935.

Rogers, H.: Six Centuries of Work and Wages. London, 1973.

Romagnoli, G.: La sindicalizziaone tra ideologica e practica. Roma, 1987, Zanichelli.

Román L.: A munkáltatói jogok természetéről. Studia Iuridica Auctoritate Universitatis Pécs Publicata (Studia), 43. Budapest/Pécs, 1965.

Román L.: A munkáltatói utasítási jog alapproblémái. Budapest, 1967, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó.

Román L.: A szervezeti jellegű belső szabályzatok jogi természete különös tekintettel a kollektív szerződésre. Studia, 67. Budapest/Pécs, 1970.

Román L.: A munkáltatói utasítás érvényessége és hatályossága. Budapest, 1977, Akadémiai Kiadó. (1977)

Román L.: A szakszervezeti tevékenység a munkajog tükrében. Szakszervezeti Szemle, 1977/4. (1977a)

Román L.: Munkajog (Elméleti alapvetés). Budapest, 1989, Tankönyvkiadó. (1989)

Román L.: Über die Rechtsstellung der Arbeitgeberorgane, insbesondere in der Unternehmen- organisation. Studia, Pécs, 1989. (1989a)

Román L.: Joga-e vagy kötelessége a munkavállalónak a bűncselekményt eredményező utasítás megtagadása? MJ, 1992/12.

Rood, M. G.: Labour Law and Industrial Relations in Netherlands. Deventer/Boston, 1987, Kluwer.

Rotschild-Souriac, M-A.: Les accord collectifs au niveau de l'entreprise, thése. Paris, 1986, Dalloz.

Rotter, S.: Nachwirkung der Normen eines Tarifvertrages. Eine dogmatische Untersuchung. Heidel- berg, 1992, Decker & Müller.

Rösing, J.: Beamtenstatut und Europaische Gemeinschaften. Frankfurt a. M., 1993, Peter Lang.

Runggaldier, U.: Fragen der betrieblichen Arbeitnehmervertretung. Frankfurt a. M., 1978, Alfred Metzner Verlag.

Rüthers, B.: Rechtsprobleme des wilden Streiks. Padernborn, 1971, Schönigh.

Sanseverino, L. R.: Il contratto individuale die lavoro. Padova, 1958, Cedam-Casa.

Sápi V.: A mezőgazdasági bérmunkásság jogviszonyai Magyarországon a XVI. századtól 1848-ig. Budapest, 1967, Akadémiai Kiadó.

Sárándi I.: Visszaélés a joggal. Budapest, 1965, Akadémiai Kiadó.

Sárközy T.: Fejlesztési elképzelések a vállalatirányítás és a vállalti struktúra távlati átalakítására. Állam- és Jogtudomány, 1978/1.

Sárközy T.: A szocialista vállalatelmélet jogtudományi alapjaihoz. Budapest, 1981, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó.

Sárközy T.: A gazdasági alkotmányoság lehetőségéről és szükségességéről Magyarországon. Valóság, 1986/2.

Scaletta, P. J. – Cameron, G. D.: Foundations of a Business Law. Texas, 1986, BPI.

Schaub, G.: Der Kündigungsschutz bei Anderungskündigung. RdA, 1970/4.

Schaub, G.: Arbeitsrecht-Handbuch. München, 1987, C. H. Beck.

Schingten, R.: Labour Law and Industrial Relations in Luxembourg. Deventer/Boston, 1991, Kluwer.

Schmidt, E.: Ordnungsfaktor oder Gegenmacht. Die politische Rolle der Gewerkschaften. Frankfurt a. M., 1971, Suhrkamp.

Schmidt, F.: Die Reform des kollektiven Arbeitsrecht in Schweden. Köln/Frankfurt a.M., 1978, Europaischen Verlaganstalt.

Schmidt, F.: Demokratie im Betrieb nach schwedischem Muster. Betriebsverfassung durch Kollektiv-vertrag. Köln, 1981, Bund-Verlag.

Schregle, F.: La participation des travailleurs aux décision dans l'entreprise. RIduTr., 1976/1-2.

Sciarra, S.: Contratto Collettivo e Contrattazione in Azienda. Milano, 1985, Giuffre.

Seiter, H.: Streikrecht und Ausperrungsrecht. Tübingen, 1975.

Siau, B.: Le travail temporaire en droit comparé européen et international. Paris, 1996, LGDJ.

Siebert, W.: Das Recht der Arbeit. Berlin, 1941, Deutscher Rechtsverlag.

Simitis, S.: Worker's Participation in the Enterprise – Transcending Company Law? MLR, 1975/1.

Sinzheimer, H.: Grundzüge des Arbeitsrechts. Jena, 1927, Gustav Fischer Verlag.

Sinzheimer, H.: Über den Grundgedanken und die Möglichkleit eines einheitliches Arbeits- rechts für Deutschland. In Arbeitsrecht und Rechtssoziologie. Frankfurt a. M., 1973, Europa Verlag.

Sisson, K. – Brown, W.: Industrial Relations in Britain. Oxford, 1983, G. S. Bain.

Sólyom L.: A személyiségi jogok elmélete. Budapest, 1983, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó.

Somló B.: Állami beavatkozás és individualismus. Budapest, 1907, Grill Károly Könyvkiadóvállalata.

Staudinger/Richardi, R.: Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Ne-bengesetzen. Berlin, 1989, Walter de Gruyter.

Stierschneider, K.: Vertragsbedienstetengesetz (Kommentar). Wien, 1969. Manzsche Verlag.

Strasser, R.: Arbeitsrecht. Wien, 1988, Manzsche Verlag.

Supiot, A.: L'alerte écologiue dans l'entreprise. Paris, 1998, Litec.

Szakszervezeti alapjogok a nyugat-európai vállalatoknál. Európai Szakszervezeti Intézet kiadványa. Budapest, 1991, kézirat.

Szamel L.: Az államigazgatás törvényességének biztosítékai. Budapest, 1957, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó.

Szladits K.: A magyar magánjog vázlata, I-II. kötet. Budapest, 1933, Grill Károly Könyvkiadóvállalata.

Szladits K.: A magyar magánjog. III. kötet. Budapest, 1941, Grill Károly Könyvkiadóvállalata.

Szűcs J.: Városok és kézművesség a XV. századi Magyarországon. Budapest, 1955, Művelt Nép.

A társasági törvény magyarázata. Budapest, 1993, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó.

Tessier, J.: Arbitrage facultatif ou obligatoire? DS, 1954/5.

Teyssié, B.: Les conflicts collectifs de travail, gréve et lock-out. Paris, 1981, Dalloz.

Teyssié, B.: Le licenciement, Paris, 1997, Economica.

Tomandl, T.: Treu und Fürsorgepflicht im Arbeitsrecht. Wien/Stuttgart, 1974, Wilhelm Braumüller.

Tóth F.: A regionális foglalkoztatási érdekegyeztetés: gyakorló évek. Budapest, 1997, OMT.

Törő K.: A nem vagyoni kártérítés gyakorlati kérdései. MJ, 1992/8.

Treu, T.: Labour Law and Industrial Relations in Italy. Deventer/Boston, 1991, Kluwer.

Trócsányi L.: Az európai szocialista országok munkaügyi eljárásjoga. Budapest, 1965, MTA ÁJI.

Trócsányi L.: A vállalatvezetők jogvédelme egyes nyugati országokban. Budapest, 1983, ÁJI.

Trócsányi L.: A munkaügyi bíráskodás Franciaországban. JK, 1988/2.

Undy, G. – Martin, T.: Ballots and Trade Union Demokracy. London, 1984, Sweet & Maxwell.

Vékás L.: A szerződési rendszer csomópontjai. Budapest, 1977, Akadémiai Kiadó.

Velleiux, L.: Les limites de la notion de salaire: ouvres sociales et cotisations sociales. DS, 1984/8.

Verdier, J-M.: Pluralisme syndical et representativité dans la pratique juridique frangaise. In In memoriam Sir Otto Kahn-Freund. München, 1980, C. H. Beck.

Verdier, J-M.: Négotiation collective et représentativité syndicale, du pluralisme integral au pluralismetempéré. Paris, 1983 Dalloz.

Vincenti G.: A munka magánjoga. Budapest, 1942, Grill Károly Könyvkiadóvállalata.

Visegrády A.: A bírói gyakorlat jogfejlesztő szerepe. Budapest, 1988, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó.

Wank, R.: Arbeitnehmer und Selbstandige. München, 1988, C. H. Beck.

Wank, R.: Die Anderung von Arbeitsbedingungen durch Weisung. In Hromadka: Ánderungen von Arbeitsbedingungen. Heidelberg, 1989, Verlag Recht und Wirtschaft.

Weddernburn, K. W.: Labour law: from here to autonomy? Industrial Law Journal, 1987/1.1-29. o.

Weiss E.: A szerződés érvénytelensége a polgári jogban. Budapest, 1969, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó.

Weltner A.: A magyar munkajog. Budapest, 1958, Tankönyvkiadó.

Weltner A.: A szocialista munkajogviszony és az üzemi demokrácia. Budapest, 1962, Akadémiai Kiadó.

Weltner A.: A szocialista munkaszerződés. Budapest, 1965, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó.

Weltner A. – Nagy L.: A magyar munkajog. Budapest, 1974, Tankönyvkiadó.

Wesch, M.: Neue Arbeitskampfmittel am Beispiel von Betriebsbesetzungen und Betriebsblockaden. Berlin, 1993, Duncker & Humblot.

Westbroek, W.: The Participation of Employees in Decision-making. In Vennootschapsrecht in EG-Perspectief. Deventer, 1993, Kluwer.

Wiedemann, H.: Das Arbeitsverhaltnis als Austausch und Gemeinschaftsverhaltnis. Karlsruhe, 1966, C. F. Müller.

Wiedemann, H. – Sumpf, H.: Kommentar zum Tarifvertragsgesetz. München, 1977, C. H. Beck.

Williams, J. S.: Labour Relations and the Law. Boston/Toronto, 1965, Little, Brown and Company.

Windmüller, P.: Labour Relations in the Netherland. Boston/Deventer, 1969, Kluwer.

Windscheid, B.: Lehrbuch des Pandektenrechts. Frankfurt a. M., 1891, Rütten & Löning.

Wolf, E.: Das Arbeitsverhaltnis. Marburg, 1970, N. G. Elwert Verlag.

Zielinsky, T.: Idea zbiorowego prawa w socjalistycznym porzadku prawnym. Panstwo i Prawo, 1980/1.

Zöllner, W.: Die Rechtsnatur der Tarifnormen nach deutschem Recht. Wien 1966, Manzsche Verlag.

Zöllner, W.: Die Zulassigkeit neuer Arbeitskampfformen. In FS für Bötticher. Berlin, 1969, Duncker & Humblot.

Zöllner, W. – Loritz, K.: Arbeitsrecht. München, 1992, C. H. Beck.